Angajamente ESG

Angajamentul nostru față de protecția mediului este integrat în toate operațiunile MAGNOR Holding, iar abordarea noastră în promovarea sustenabilității reflectă natura specifică a activității noastre—comerțul de bunuri noi și pre-owned de lux. Fiind o companie care facilitează revalorificarea acestor produse, contribuim activ la economia circulară și prelungirea ciclului de viață al acestora.

În centrul eforturilor noastre se află un angajament ferm față de gestionarea responsabilă a resurselor, prin inițiative tangibile de reducere, reutilizare și reciclare. Prin recondiționarea și revânzarea produselor de valoare precum bijuterii, ceasuri și electronice, contribuim la minimizarea cererii de noi resurse naturale și la reducerea amprentei de carbon asociată cu producția acestora.

Politicile noastre privind mediul sunt orientate pe acțiuni concrete:

i. Gestionarea deșeurilor
Ne implicăm activ în reducerea deșeurilor, concentrându-ne pe revalorificarea produselor pre-posedate, ceea ce previne subutilizarea resurselor. Inițiativele noastre de reciclare și reutilizare a bunurilor valoroase contribuie semnificativ la reducerea deșeurilor care altfel ar ajunge în gropile de gunoi.

ii. Transport ecologic
Conștienți de impactul transportului asupra mediului, am implementat politici care promovează transportul sustenabil. Acoperim integral costurile transportului public pentru angajații noștri și încurajăm utilizarea opțiunilor ecologice. Totodată, facilităm transportul eficient pentru livrarea bunurilor, optând pentru soluții logistice cu emisii reduse.

iii. Contribuția la economia circulară
Prin intermediul modelului nostru de afaceri, contribuim în mod esențial la extinderea ciclului de viață al produselor de lux. Fiecare tranzacție pe care o facilităm sprijină utilizarea resurselor existente, reducând astfel presiunea asupra mediului de a genera noi produse.

iv. Reducerea consumului de hârtie prin digitalizare:
Implementarea tehnologiilor digitale ne-a permis să optimizăm procesele interne și să reducem semnificativ consumul de hârtie. Prin adoptarea soluțiilor de gestionare electronică a documentelor, am contribuit direct la diminuarea amprentei noastre ecologice. Această schimbare reprezintă un pas important în strategia noastră pe termen lung de protecție a mediului, demonstrând angajamentul nostru față de sustenabilitate și inovație.

La MAGNOR Holding, sustenabilitatea este un proces continuu care ne ghidează deciziile de zi cu zi și contribuie la protejarea resurselor planetei. Prin această strategie de afaceri circulară și practici ecologice, consolidăm un viitor mai responsabil pentru toți stakeholderii companiei.

Politicile noastre sociale reflectă devotamentul față de impactul pozitiv pe care dorim să îl avem asupra societății. MAGNOR Holding se angajează activ în inițiative care contribuie la bunăstarea comunităților, încurajând competiția corectă și practici de afaceri etice ce aduc beneficii tuturor părților implicate.

Pentru noi, a fi un cetățean corporatist responsabil înseamnă mai mult decât respectarea normelor legale și industriale—este despre stabilirea unui standard mai înalt de responsabilitate și durabilitate. Prin politici anti-mită și anti-corupție, ne dorim sa menținem cele mai înalte standarde de transparență și integritate, oferind tuturor angajaților noștri libertatea de asociere și drepturi egale.

De asemenea, promovăm echilibrul între viața profesională și cea personală, recunoscând că bunăstarea angajaților este vitală pentru succesul companiei. Prin excluderea totală a muncii copiilor și a muncii forțate din lanțul nostru de aprovizionare, ne asigurăm că practicile noastre de angajare sunt etice și echitabile.

Excluderea fără echivoc a muncii copiilor, muncii forțate sau obligatorii în întregul nostru lanț de aprovizionare este o dovadă a angajamentului nostru față de practici etice de angajare. Susținem diversitatea și egalitatea de oportunități, cultivând un mediu de lucru inclusiv care să sărbătorească diferențele și să asigure acces egal la oportunități pentru toți.

Digitalizarea și impactul social
Un alt aspect important al politicilor noastre sociale este angajamentul față de inovare prin digitalizare. Aceasta nu doar că ne permite să optimizăm procesele interne, ci joacă și un rol esențial în îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajatilor și în reducerea consumului de hârtie.

Principalele politici sociale ale MAGNOR Holding:

i. Bun cetățean corporatist
Contribuim activ la bunăstarea comunităților în care operăm, implicându-ne în proiecte sociale și inițiative de dezvoltare comunitară.

ii. Competitor corect
Prioritizăm concurența corectă și practicile etice care aduc beneficii nu doar companiei noastre, ci și integrității pieței.

iii. Anti-mită și anti-corupție
Păstrăm o politică de intoleranță totală față de mită și corupție, susținând transparența în toate operațiunile noastre.

iv. Libertatea de asociere
Garanția noastră pentru libertatea de asociere este un pilon fundamental al culturii noastre corporatiste, promovând incluziunea și autonomia angajaților.

v. Excluderea muncii copiilor și a muncii forțate
Ne angajăm ferm să excludem complet munca copiilor și munca forțată din lanțul nostru de aprovizionare, promovând condiții de muncă echitabile.

vi. Diversitate și oportunitatile egale
Garantăm libertatea de asociere universală pentru toți angajații noștri, independent de legile locale, promovând o forță de muncă incluzivă și autonomă.

vii. Echilibru între viața profesională și cea personală
Politica noastră pune accent pe echilibrul între viața profesională și cea personală, asigurând bunăstarea și satisfacția angajaților.

Prin aceste angajamente, MAGNOR Holding se distinge in industrie prin devotamentul său față de responsabilitatea socială și etică, contribuind activ la dezvoltarea unui mediu corporatist durabil și integru.

MAGNOR Holding se dedică unor practici robuste și transparente de guvernare corporativă. Fondat în 2021, Consiliul de Administrație reflectă acest angajament printr-o structură care promovează transparența, diversitatea și eficiența decizională. Componența consiliului, formată din trei membri, dintre care unul este independent, asigură o diversitate de perspective și sprijină luarea deciziilor imparțiale și bine informate.

Transparența joacă un rol central în guvernarea noastră. Menținem o transparență completă privind structurile de proprietate, management și activitățile consiliului, astfel încât toate părțile interesate să fie bine informate despre mecanismele noastre de guvernare și despre modul în care compania operează.

Digitalizarea și eficiența decizională
Un aspect cheie al guvernării noastre corporative moderne este integrarea tehnologiilor digitale în procesele de luare a deciziilor și gestionarea documentelor. Prin implementarea soluțiilor digitale pentru gestionarea informațiilor consiliului și a documentației financiare, am reușit să reducem semnificativ consumul de hârtie și să creștem eficiența administrativă.

Competența consiliului
Membrii independenți ai consiliului aduc o experiență vastă în metrici de performanță financiară și non-financiară, îmbunătățind capacitatea consiliului de a supraveghea direcția strategică a companiei. Înțelegerea aprofundată a piețelor de capital, atât locale, cât și internaționale, întărește supravegherea și strategia de creștere a companiei.

Frecvența și structura ședințelor
Consiliul nostru se întrunește ori de câte ori este necesar in timpul anului, subliniind angajamentul nostru față de monitorizarea atentă a nevoilor companiei. Procesul decizional este eficient, clar delimitat și aliniat intereselor companiei și părților interesate, ceea ce asigură o guvernare competentă și eficace.

Principalele politici de guvernare corporativă

MAGNOR Holding are o politică cuprinzătoare privind guvernarea corporativă care acoperă diverse aspecte critice ale conduitei etice și legale în afaceri. Politicile noastre sunt concepute pentru a asigura integritatea și responsabilitatea în toate operațiunile noastre.

i. Principiul legii și eticii
Ne conformăm strict principiilor legale și etice în toate zonele în care operăm. Toți angajații și conducerea sunt ghidați de valorile noastre fundamentale de corectitudine și onestitate.

ii. Politica anticorupție și anti-mită
MAGNOR menține o politică de toleranță zero față de mită și corupție, cu linii directoare clare privind cadourile, ospitalitatea și donațiile, asigurând transparență totală în toate tranzacțiile comerciale.

iii. Prevenirea fraudelor fiscale
Implementăm audituri regulate și raportare financiară transparentă pentru a preveni fraudele fiscale și pentru a respecta toate reglementările fiscale relevante.

iv. Politica de securitate cibernetică
Recunoscând importanța securității datelor, am implementat măsuri stricte pentru protejarea informațiilor sensibile și a activelor digitale ale companiei. Acest lucru include evaluări de securitate regulate, protocoale de răspuns la incidente și formare continuă a angajaților.

v. Conduita angajaților
Oferim un canal sigur și confidențial pentru raportarea activităților neetice sau ilegale, asigurând protecția împotriva potentialelor represaliilor.

În concluzie, politicile noastre de guvernare corporativă sunt cuprinzătoare și acoperă o gamă largă de domenii pentru a asigura operațiuni responsabile, etice și legale în fiecare aspect al afacerii noastre.